Odlo フリース Corviglia Kinship Em ML

ODLOのファーストクラスの機能性と優れた快適性の革新的な組み合わせのおかげで、男性用のCorviglia Kinship Emフルジップミッドレイヤートップは、冬のハイキングキットに欠かせないものです。プレミアムKinshipコンセプトの一部として作られたスペーサーフリース生地は、かさばることなく体を暖かく保ちます。体温調節と快適さを高め、冬の集中的な課題に対応します。ハイネックは風冷えを防ぎ、フルジップは必要に応じて換気を可能にします。そのため、要素に関係なく、個人の気候と快適さを最適に保つことができます。最後に、ジッパー式サイドポケットは、身の回り品を安全に収納できるソリューションであり、寒さがひどいときは手に簡単にアクセスできる暖かさを提供します。 ODLOのCorvigliaKinship Emフルジップミッドレイヤートップのおかげで、より高いピークと要求の厳しいトレイルに完全に自信を持って取り組むことができます。


機能と利点：

あなたを暖かく保つ
用途の広い使用法
快適性の向上
ジッパー式ハンドポケット
スペーサーフリース


仕様：

メイン生地：91％ポリエステル、9％エラスタン裏地：100％ポリエステル


テクノロジー：

暖かい：
外が寒いときに体を暖かく保つ優れた断熱性を備えた高機能スポーツウェア。生地の効果的な吸湿発散性により、肌は乾燥して暖かく保たれます。暖かい熱品質は、すべての冬の活動に理想的です。

フェアウェアファンデーションメンバーシップ：
ODLOは、世界中の繊維産業の労働条件の改善に努めているFair Wear Foundation（FWF）のリーダーステータスのメンバーです。 FWFは、生産者が行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。複数の利害関係者のイニシアチブとして、FWFは労働組合、NGO、および業界団体によって管理されているため、FWFの独立性が保証されています。透明性と説明責任は、組織の重要な原則です。

FWFのメンバーは、世界中で縫製繊維を生産する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。 FWFとそのメンバー間のコラボレーションの基本は、労働慣行の規範です。 8つの労働基準がこの行動規範の中核を成しています。 FWFメンバーは、契約上、これらの基準に準拠する義務があります。

FWFは、工場監査と苦情手続き、メンバーの管理システムの監査、生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行の規範を遵守しているかどうかを検証します。 FWFは、その知識と（地域の）連絡先を会員企業と共有し、地域の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供します。

メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問など、効果的な監視システムを設定する必要があります。 FWFには、工場労働者が労働条件に関連する虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働者の権利に対する意識を高めるために、FWFは職場教育プログラムも提供しています。


ケア：

洗濯機で冷やす[30°]
漂白剤を使用しないでください
タンブラー乾燥はしないでください
鉄低熱
ドライクリーニングしないでください

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